Diseño de un manual de funciones para la ferretería Dicocivil S.A.S. /
Muñoz Barragán, Diván Arbey
Diseño de un manual de funciones para la ferretería Dicocivil S.A.S. / Diván Arbey Muñoz Barragán...[y otros tres]. - Un CD-Rom(958 KB) : tablas, gráficas ; 12 cm.
.
Trabajo de grado
El diagnóstico se realizara a partir de la visita que se hace a la Ferretería DICOCIVIL SAS, donde se hacen una seria de encuestas y comentarios de cafetería; se determina que la empresa no cuenta con una estructura organizacional, y también se observa que los empleados no tienen sus funciones ni sus cargos claro ni específicos. Se ve con urgencia implementar el manual de funciones y establecer el perfil de cargos para los integrantes de la organización, ya que nos dimos cuenta que en el momento de su contratación no se le dan a conocer las funciones genéricas y especificas relacionadas a su cargo, esto se hace de una manera informal y empírica donde lo más importante es la recomendación, y la hoja de vida no tiene un proceso establecido.
Diseño de un manual de funciones para la ferretería Dicocivil S.A.S. / Diván Arbey Muñoz Barragán...[y otros tres]. - Un CD-Rom(958 KB) : tablas, gráficas ; 12 cm.
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Trabajo de grado
El diagnóstico se realizara a partir de la visita que se hace a la Ferretería DICOCIVIL SAS, donde se hacen una seria de encuestas y comentarios de cafetería; se determina que la empresa no cuenta con una estructura organizacional, y también se observa que los empleados no tienen sus funciones ni sus cargos claro ni específicos. Se ve con urgencia implementar el manual de funciones y establecer el perfil de cargos para los integrantes de la organización, ya que nos dimos cuenta que en el momento de su contratación no se le dan a conocer las funciones genéricas y especificas relacionadas a su cargo, esto se hace de una manera informal y empírica donde lo más importante es la recomendación, y la hoja de vida no tiene un proceso establecido.
