000			02805nad a2200373 i 4500
999			_c33960 _d33961
003			CO-SiCUC
005			20240608105434.0
007			cr |||||||a|a|
008			200317b2018 ck a|||f |||| 00| 0 spa d
035			_a(CO-SiCUC)
040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
041			_hspa
043			_as-ck---
090			_bAD-08061 2019
100	1		_4aut _aMercedes Herrera, Nataly _eautor _943260
245	1	0	_aClima organizacional y su relación con el desempeño laboral en el área administrativa del Hospital Universitario de Sincelejo – Sucre / _cNataly Mercedes Herrera, Katrina Suarez Camargo y Brenda Sofía Sayas Rojas ; director María Elena Pérez Prieto.
264		0	_aSincelejo : _bCorporación Universitaria del Caribe - CECAR, _c2019.
300			_aUn CD-Rom (8.37KB) : _a64 páginas ; _bilustraciones, cuadros, fotos ; _c12 cm
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecursos en linea _bcr
502			_aTrabajo de grado _b(Administrador de Empresas) -- _cCorporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Sincelejo, 2019.
520	3		_aEsta investigación tuvo por objeto de estudio la relación entre clima organizacional y desempeño laboral del área administrativa en el hospital universitario de Sincelejo, La investigación es de enfoque cuantitativo, en donde se empleó el tipo descriptivo correlacional, puesto que pretendió determinar la relación entre las variables de estudio. La población estuvo compuesta por 43 empleados que laboran en el área administrativa del hospital universitario de Sincelejo, la muestra tomada fue de 25 profesionales del área, la técnica empleada fue la encuesta, la cual consiste en un cuestionario de 42 ítems aplicados a las unidades muéstrales de manera aleatoria. Según el análisis de los resultados obtenidos indicó que entre la correlación de las dos variables de clima organizacional (V1) y desempeño laboral (V2) tiene un alto grado de fiabilidad entre las variables, es decir, todo fue incluido en el procesamiento de la información y la correlación es significativa al nivel 0.01. En este sentido se puede interpretar en la Tabla 14 que la fiabilidad fue de 0,863 o 86,3%. _cEl trabajo.
650	0	7	_aClima organizacional. _95631
650	0	7	_aTesis y disertaciones académicas. _943455
653	0	4	_aClima organizacional.
653	0	4	_aDimensiones.
653	0	4	_aDesempeño laboral.
700	1		_4aut _aSuarez Camargo, Katrina _eautor _943261
700	1		_4aut _aSayas Rojas, Brenda Sofía _eautor _943262
700	1		_4dir _aPérez Prieto, María Elena _edirectora _942988
942			_2Signatura Local _cTE
590			_aAdministración de Empresas