000 | 02869nad a22003617c 4500 | ||
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003 | CO-SiCUC | ||
005 | 20240608105119.0 | ||
008 | 180616b2017 ck a|||| |||| 00| 0 spa d | ||
040 |
_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda |
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090 | _bAD-06055 2017 | ||
100 | 1 |
_4aut _aChávez Montoya, William _eautor _929708 |
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245 | 1 | 0 |
_aPropuesta de gestión gerencial y competitividad para la Cooperativa de Transportadores del Guaviare Ltda., “Cootransguaviare” / _cWilliam Chávez Montoya, Andrés Ricardo García Betancourt y Richard David Vallejo Ballesteros ; director Carlos Elías Gómez Díaz. |
264 | 0 |
_aVillavicencio : _bCorporación Universitaria del Caribe - CECAR, _c2017. |
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300 |
_aUn CD-Rom (4.629 KB) ; _bapéndices, figuras ; _c12 cm |
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336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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337 |
_2rdamedia _amediado _bn |
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338 |
_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd |
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502 |
_aTrabajo de grado _b(Administrador de Empresas) -- _cCorporación Universitaria del Caribe. Facultad de ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Modalidad a Distancia y Virtualidad. Villavicencio, 2017. |
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520 |
_aLa propuesta de gestión gerencial y competitividad para la Cooperativa de Transportadores del Guaviare Ltda., “Cootransguaviare”. Pretende realizar una descripción de los sistemas gerenciales y empresariales actuales en la Cooperativa de Transportadores de Guaviare Ltda.; identificar habilidades, competencias y actitudes, como factor clave para transformar las prácticas de la organización; generar apropiación en el desarrollo de los procesos organizacionales, a partir del enfoque en la productividad o según la cadena de valor; señalar las características o variables organizaciones de la empresa competitiva, orientada hacia los cambios administrativos y desarrollo del talento humano; establecer un programa de mejoramiento continuo de los empleados, para ser más competitivos fortaleciendo el desarrollo de la fuerza laboral. El tipo de investigación fue descriptivo, el enfoque cualitativo – cuantitativo, el método de estudio deductivo; los instrumentos aplicados fueron encuesta a los colaboradores y clientes; equivalen a un total de 20 personas. _cEl trabajo. |
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650 | 0 | 7 |
_2armarc _aCompetencia económica. |
650 | 0 | 7 |
_2armarc _aActitudes ante el trabajo. _946173 |
650 | 0 | 7 |
_2armarc _aCadena de valor. _926569 |
650 | 0 | 7 |
_2armarc _aTesis y disertaciones académicas. |
653 | 0 | 4 | _aGestión gerencial. |
653 | 0 | 4 | _aSistemas gerenciales. |
653 | 0 | 4 | _aFuerza laboral. |
653 | 0 | 4 | _aCompetencias. |
700 | 1 |
_4aut _aGarcía Betancourt, Andrés Ricardo _eautor _929709 |
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700 | 1 |
_4aut _aVallejo Ballesteros, Richard David _eautor _929710 |
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700 | 1 |
_4dir _aGómez Díaz, Carlos Elías _edirector _942519 |
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942 |
_2Signatura Local _cTE |
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999 |
_c32229 _d32230 |
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590 | _aAdministración de Empresas |