000			02130nad a2200313 i 4500
999			_c30574 _d30574
003			CO-SiCUC
005			20240608104756.0
008			170220b2017 ck a | |||| 00| 0 spa d
040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
090			_bAD-05633 2017
100	1		_aRueda Rodríguez, Luz Esthela _eautora _4aut _920054
245	1	0	_aSistema de selección por competencias para la empresa Muebles Joroga / _cLuz Esthela Rueda Rodríguez, Nathaly Niyeldy Sánchez y Ashley Sánchez Sánchez ; tutor Jaime Arce Nader.
264		1	_aVillavicencio, _c2017.
300			_aUn CD-Rom (5.81 KB) ; _c12 cm
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _amediado _bn
338			_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd
502			_aTrabajo de grado _b(Administrador de Empresa ) -- _cCorporación Universitaria del Caribe – CECAR. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa Administración de Empresas. Modalidad a Distancia. Diplomado en Gestión de Talento Humano. Villavicencio 2017.
520	3		_aEste trabajo está hecho con el fin de proponer un sistema de selección para la contratación del personal en la empresa Muebles Joroga, la cual actualmente cuenta con una trascendencia de 4 años registrada legalmente en el mercado, pero anterior a esto ya existía, ubicada en varios puntos de la ciudad de Villavicencio, como el barrio Covisan, san Jorge, Catumare y Antonio Villavicencio. Es dedicada a la fabricación y comercialización de muebles y enceres en madera tales como puertas, ventanas, closets, cocinas integrales, camas, salas, comedores, entre otros tantos artículos en madera; Fue fundada por el señor Jorge Eduardo Roa G. _cEl trabajo.
650	0	4	_2armarc _aAdministración de personal. _9637
650	0	4	_2armarc _aSelección de personal. _92017
650	0	4	_2armarc _aTesis y disertaciones académicas. _9648
700	1		_4aut _aNathaly Niyeldy, Sánchez _eautora _920055
700	1		_4aut _aSánchez Sánchez, Ashley _eautora _920056
700	1		_4tut _aArce Nader, Jaime _etutor _915680
942			_2Signatura Local _cTE
590			_aAdministración de Empresas
500			_a.