000			02115nad a22002657a 4500
999			_c29874 _d29874
003			CO-SiCUC
005			20240608104501.0
008			160901b ck ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
090			_bAD-05206 2016
100	1		_aCendales Oviedo, Kelli Loraine _eautora _914353
245	1	0	_aDiseño del Sistema de evaluación de desempeño por competencias para la empresa de Transporte Tax Meta S.A / _cKelli Loraine Cendales Oviedo y Yosi Solanyi Garzón Oviedo.
264		1	_aVillavicencio, _c2016.
300			_aUn CD-Rom(1.340 KB) : _bfotografías, gráficas, imágenes, tablas ; _c12 cm.
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _amediado _bn
338			_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd
502			_aTrabajo de grado _b(Administración de Empresas) -- _cCorporación universitaria del caribe – Cecar, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa Administración de Empresas Modalidad a distancia y virtual. Diplomado en Gestión de Talento Humano, Villavicencio, 2016.
520			_aTax Meta S,A es una Empresa de transporte terrestre de pasajeros y encomiendas; que empieza a operar el 16 de Marzo del año 1963 con tan solo tres vehículos a la fecha tiene una moderna flota de buses, presta servicio urbano e intermunicipal, viajes de turismo y expresos a nivel nacional, brindando seguridad, comodidad y calidad, su planta de personal directo está formada por 16 empleados. Después de realizar visitas y encuestas, podemos ver que la empresa TAX META S.A no cuenta con la información necesaria que le permita analizar los resultados relacionados con el desempeño de los colaboradores y entre sus debilidades la falta de herramientas de Gestión de Recursos Humanos entre ellas el sistema de EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, aun cuando uno de sus objetivos estratégicos es el Desarrollo de Personal.
700	1		_aGarzón Oviedo, Yosi Solanyi _eautora _914354
700	1		_aArce Nader, Jaime _edirector _915680
942			_2Signatura Local _cTE
590			_aAdministración de Empresas
500			_a.