000			01839nab a2200337 a 4500
001			004743
008			150305r2003 ck r 000 u spa d
010			_aEspañol
011			_aEspaña
012			_aMensual
014			_aRevista
022			_a1130-8117
100	1		_aLópez Quero, Manuel.
700	1		_aGarcía López, María José.
222			_aCapital Humano
240			_aRevista para la Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos
245			_aUna aproximación empírica a la relación entre capitalización bursátil, recursos humanos, y el nivel tecnólogico de la empresa .
260			_aValencia: _bCISSPraxis, 2002 ,.
300			_a132 p. ; 29 cm.
362			_a157 _b(Jul.- Ago. 2002) ; p. 43 - 48
506			_aPréstamo interno
520			_aDurante las últimas décadas nos hemos movido en una economía basada en el conocimiento rápidamente cambiante, en que la innovación y las inversiones en intangibles se han convertido enm requisitos esenciales para el futuro éxito de la empresa. En este escenario, los actuales modelos contables no logran reflejar el grado en que las actividades de innovación y las inversiones en intangibles contribuyen a añadir valor a los accionistas de la misma. Para poder seguir esta dinámica es preciso generar continuamente ideas nuevas e innnovación, las cuales se peuden practicar siguiendo como guía las experiencias de las mejores empresas de cada sector.
650			_aCAPITALIZACIÓN BURSATIL Gestión DEL CONOCIMIENTO NUEVAS TECNOLOGÍAS
773	0		_aCapital Humano _g157 ,(Jul.- Ago. 2002) ; p. 43 - 48 _x1130-8117
592			_aBiblioteca Central _bR0076 - Suscripción _cHemeroteca
593			_a20 de enro de 2003
594			_aCuadros, gráficas, imágenes
595			_aRecursos Humanos
942			_2ddc _cAS
999			_c20709 _d20709