TY  - GEN
AU  - Balaguer Blanco,Wilmer Ferney
AU  - Barón Murcia,Francy Jacqueline
AU  - Mojica Hernández,Cristian Román
AU  - Jaraba Figueroa,Mónica Patricia
TI  - Cultura organizacional basada en el trabajo de equipo para las corporaciones culturales del
municipio de Villavicencio, Meta / 
PY  - 2020///
CY  - Villavicencio : 
PB  - Corporación Universitaria del Caribe - CECAR
KW  - armarc
KW  -  Desarrollo estratégico
KW  - Diagnóstico.
KW  - Corporaciones culturales
KW  - cultura organizativa
KW  - Trabajo de equipo
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N2  - La cultura organizacional basada en el trabajo de equipo para las Corporaciones Culturales del municipio de Villavicencio, establecen como objetivos: identificar los factores que inciden en el trabajo en equipo de las Corporaciones Culturales del municipio de Villavicencio; diagnosticar la cultura organizacional a partir de los factores asociados al trabajo en equipo en las Corporaciones de Cultura en el municipio de Villavicencio; analizar la relación entre los factores de la cultura organizacional y la cultura de estos, en el desempeño en el trabajo en equipo en las corporaciones de cultura en el municipio de Villavicencio. La metodología empleada presentó un enfoque cuantitativo y método deductivo. Los resultados y conclusiones muestran detalladamente las actividades como solución al problema planteado; se establecieron los factores del trabajo en equipo, al igual mediante las encuestas a colaboradores, se identificaron los puntos fuertes y débiles que se vienen presentando al interior de las corporaciones. El test de observación, indica los aspectos que genera ser excelentes, buenos, regulares y los que no aplican
UR  - http://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/2167
ER  -