Estigmatización de la tercerización laboral en Colombia / Yohan Alberto Pascuales Villamizar y Carlos Andres Medina Pérez; directora Mónica Mendoza Humanes.
Tipo de material:
TextoProductor: Sincelejo : Corporación Universitaria del Caribe – CECAR, 2020Descripción: Un CD-Rom ( 555 KB) : 27 Paginas ; 12 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: mediado Tipo de portador: disco de computadoraTema(s): | Bienestar del trabajado | Estabilidad laboral | Calidad de vida | Tercerización laboral | Empleo | Estigmatización | Calidad de vida | Empresa | EmpleadosNota de disertación: Trabajo de grado (Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social. Sincelejo, 2020. Resumen: El tema relacionado con la figura de la terciarización laboral en Colombia actualmente cobra
vigencia, debido en parte al índice de desempleo que en el último año se ha incrementado en el
país, hasta alcanzar la cifra del 11% para el mes de octubre de 2019, de acuerdo con los datos
aportados por el Dane, aunque en algunos departamentos esta cifra aumenta; al igual que la tasa
de trabajo informal, la cual supera el 55%. Por este motivo a través de este artículo se pretende
abordar esta temática relacionada con la terciarización y la estigmatización a la que se ha viso
abordada por quienes consideran que se trata de una figura que atenta contra el bienestar del
trabajado, al mismo tiempo que poder acceder a un empleo fijo, que le posibilite la estabilidad
laboral que todo individuo requiere para la obtención de una calidad de vida aceptable. El articulo
contempla una metodología descriptiva, tomando como referente la investigación de carácter
jurídica, con el ánimo de determinar las causas de esta estigmatización. El trabajo.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|
Trabajos de Grado
|
Biblioteca Central | EDLS-08305 2020 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | T-08305 |
Trabajo de grado (Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social. Sincelejo, 2020.
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El tema relacionado con la figura de la terciarización laboral en Colombia actualmente cobra
vigencia, debido en parte al índice de desempleo que en el último año se ha incrementado en el
país, hasta alcanzar la cifra del 11% para el mes de octubre de 2019, de acuerdo con los datos
aportados por el Dane, aunque en algunos departamentos esta cifra aumenta; al igual que la tasa
de trabajo informal, la cual supera el 55%. Por este motivo a través de este artículo se pretende
abordar esta temática relacionada con la terciarización y la estigmatización a la que se ha viso
abordada por quienes consideran que se trata de una figura que atenta contra el bienestar del
trabajado, al mismo tiempo que poder acceder a un empleo fijo, que le posibilite la estabilidad
laboral que todo individuo requiere para la obtención de una calidad de vida aceptable. El articulo
contempla una metodología descriptiva, tomando como referente la investigación de carácter
jurídica, con el ánimo de determinar las causas de esta estigmatización. El trabajo.
Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social
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