Influencia del clima organizacional en el ambiente laboral de la empresa Valcharo Constructores S.A.S., municipio de Granada - Meta / Aydaluz Penagos Sánchez, Leidy Yahira Rojas Suárez y Derlys Yurley Ruiz Torres ; Director Alberto Martínez Cárdenas.
Tipo de material:
TextoProductor: Villavicencio : Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2017Descripción: Un CD-Rom (1.128 KB) ; tablas, apéndices, figuras ; 12 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: mediado Tipo de portador: disco de computadoraTema(s): Influencia social | Clima organizacional | | Rendimiento | Tesis y disertaciones académicas | LaboralNota de disertación: Trabajo de grado (Administradora de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Educación a Distancia y Virtual. Villavicencio, 2017. Resumen: La presente investigación se elabora con el propósito de establecer cómo influye el Clima Organizacional en el rendimiento laboral de los proyectos, que se realiza diariamente en la empresa y que fue identificado como el problema de investigación, que afectan definitivamente aspectos propios de la misma tales como: atención al usuario, cumplimiento de metas y rendimiento de las labores en las diferentes dependencias, lo que genera tensiones que dificultan gozar de un ambiente agradable dentro de ésta. El propósito de la investigación es Identificar los factores que influyen en el clima organizacional y que puedan afectar el rendimiento laboral, utilizando instrumentos que nos permitan medir y cuantificar esta información; de tal forma que al identificarlos se pueda sugerir efectuar intervenciones certeras que permitan cambios internos en la organización. El método de investigación utilizado fue el Correlacional Cualitativo. La población objeto de estudio corresponde al 64% de mujeres y 36% hombres, empleados del área administrativa. Los instrumentos aplicados son, el Cuestionario de Clima Organizacional creado por Orlando Urdaneta Ballén y un cuestionario que mide el rendimiento laboral dentro de la empresa Valcharo Constructores S.A.S El trabajo.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de Grado
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Biblioteca Central | AD-06056 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible (Sin restricciones) | T-06056 |
Trabajo de grado (Administradora de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Educación a Distancia y Virtual. Villavicencio, 2017.
La presente investigación se elabora con el propósito de establecer cómo influye el Clima Organizacional en el rendimiento laboral de los proyectos, que se realiza diariamente en la empresa y que fue identificado como el problema de investigación, que afectan definitivamente aspectos propios de la misma tales como: atención al usuario, cumplimiento de metas y rendimiento de las labores en las diferentes dependencias, lo que genera tensiones que dificultan gozar de un ambiente agradable dentro de ésta. El propósito de la investigación es Identificar los factores que influyen en el clima organizacional y que puedan afectar el rendimiento laboral, utilizando instrumentos que nos permitan medir y cuantificar esta información; de tal forma que al identificarlos se pueda sugerir efectuar intervenciones certeras que permitan cambios internos en la organización. El método de investigación utilizado fue el Correlacional Cualitativo. La población objeto de estudio corresponde al 64% de mujeres y 36% hombres, empleados del área administrativa. Los instrumentos aplicados son, el Cuestionario de Clima Organizacional creado por Orlando Urdaneta Ballén y un cuestionario que mide el rendimiento laboral dentro de la empresa Valcharo Constructores S.A.S El trabajo.
Administración de Empresas
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