Diseño del Manual de funciones por competencias del Instituto educativo Andino de la ciudad de San José del Guaviare / Dora Alicia Asprilla Camacho...[y otros tres].
Tipo de material:
TextoEditor: Villavicencio, 2016Descripción: Un CD-Rom(688 KB) : gráficas, tablas ; 12 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: mediado Tipo de portador: disco de computadora Nota de disertación: Trabajo de grado (Administración de Empresas)-- Corporación Universitaria del Caribe – CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas Educación a Distancia y Virtualidad. Diplomado en Gestión del Talento Humano, Villavicencio, 2016. Resumen: Con el fin de organizar el recurso humano es necesario que se construya una estructura de funciones en donde se organicen todas aquellas actividades y grupos en cabeza de un coordinador para cada uno de ellos con el fin de aclarar el camino hacia la asignación de responsabilidades propendiendo siempre en la conservación de una comunicación asertiva entre los actores. Teniendo en cuenta lo anterior, se diseñará el manual de funciones de El Centro Educativo Andino, en el cual se identificarán los cargos con cada una sus características y las competencias que debe tener del recurso humano que los ocupe.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|
Trabajos de Grado
|
Biblioteca Central | AD-05199 2016 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | T-05199 |
Trabajo de grado (Administración de Empresas)-- Corporación Universitaria del Caribe – CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas Educación a Distancia y Virtualidad. Diplomado en Gestión del Talento Humano, Villavicencio, 2016.
Con el fin de organizar el recurso humano es necesario que se construya una estructura de funciones en donde se organicen todas aquellas actividades y grupos en cabeza de un coordinador para cada uno de ellos con el fin de aclarar el camino hacia la asignación de responsabilidades propendiendo siempre en la conservación de una comunicación asertiva entre los actores. Teniendo en cuenta lo anterior, se diseñará el manual de funciones de El Centro Educativo Andino, en el cual se identificarán los cargos con cada una sus características y las competencias que debe tener del recurso humano que los ocupe.
Administración de Empresas
.
No hay comentarios en este titulo.