Formulación de estrategias gerenciales para mejorar el clima organizacional en la Corporación Proyecto de Vida Integral “CORPROVI” / Nelsi Orrego Restrepo
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TextoEditor: Villavicencio, 2015Descripción: Un CD-Rom(3.063 KB) : figuras, fotos, gráficas, tablas ; 12 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: mediado Tipo de portador: disco de computadora Nota de disertación: Trabajo de grado (Administración de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas, educación a distancia y virtual, Villavicencio, 2015. Resumen: El presente trabajo relaciona la formulación de estrategias gerenciales para mejorar el clima organizacional en la Corporación Proyecto de Vida Integral “CORPROVI”. Se pretende con base en sus objetivos: realizar un diagnóstico del clima organizacional, especificar las características de los equipos eficaces, describir las ventajas y desventajas de los equipos de trabajo, diseñar un plan de mejoramiento, teniendo en cuenta el estudio del clima organizacional y elaborar un plan de acción y su inversión que permita mejorar el clima organizacional en “CORPROVI”, dedicada a realizar proyectos de vida integral como estrategia para integrar la micro y macro proceso funcional, que tiene como objetivo la integralidad con empoderamiento de trabajo en equipo.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de Grado
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Biblioteca Central | AD-05148 2015 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | T-05148 |
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Trabajo de grado (Administración de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas, educación a distancia y virtual, Villavicencio, 2015.
El presente trabajo relaciona la formulación de estrategias gerenciales para mejorar el clima organizacional en la Corporación Proyecto de Vida Integral “CORPROVI”. Se pretende con base en sus objetivos: realizar un diagnóstico del clima organizacional, especificar las características de los equipos eficaces, describir las ventajas y desventajas de los equipos de trabajo, diseñar un plan de mejoramiento, teniendo en cuenta el estudio del clima organizacional y elaborar un plan de acción y su inversión que permita mejorar el clima organizacional en “CORPROVI”, dedicada a realizar proyectos de vida integral como estrategia para integrar la micro y macro proceso funcional, que tiene como objetivo la integralidad con empoderamiento de trabajo en equipo.
Administración de Empresas
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