Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| Longitud fija campo de control |
12112nad a22010337i 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Identificador del número de control |
CO-SiCUC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| Fecha y hora de la última transacción |
20240608110021.0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
|---|
| Códigos de información de longitud fija |
230411b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador de origen |
CO-SiCUC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro transcriptor |
CO-SiCUC |
| Normas de descripción |
rda |
| 090 ## - CAMPOS LOCALES |
|---|
| Signatura local (OCLC) ; Signatura sin dividir, número de libro, CALL (RLIN) |
AD-07998 2019 |
| 100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Barrera Meneses, Brenda |
| Código de función |
aut |
| Término indicativo de función |
autora |
| 9 (RLIN) |
49236 |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| Título |
Gestión gerencial orientada a la motivación del talento humano del fondo de empleados oficiales del departamento del Meta (FECEDA) - Villavicencio / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Brenda Barrera Meneses, Yaritza Lizeth Lucumi Aguilar y Jenniffer Adriana Mayorga Castañeda ; directora, Marilú Tibisay Acurero Luzardo. |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Villavicencio : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, |
| Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2019. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
2.3 MB : |
| -- |
70 páginas ; |
| Otras características físicas |
figuras, tablas ; |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre del tipo de medio |
computadora |
| Código del tipo de medio |
c |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre del tipo de soporte |
recurso en línea |
| Código del tipo de soporte |
cr |
| 347 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DIGITAL |
|---|
| Fuente |
rdaft |
| Tipo de archivo |
PDF |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Trabajo de grado |
| Tipo de título |
(Administrador de Empresas) -- |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Villavicencio, 2019. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Agudelo Correa, O. (2008). Administración para todos, con un enfoque de sistemas, hacia la<br/>reingeniería humana. Novena edición. Bogotá, D.C. Colombia: Editorial Librería Atenas. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Albrecht, K. & Zemke, R. (2000). Gerencia del servicio. Bogotá, D.C. Colombia: 3R Editores. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Arana Mayorca, W. (2003). Teoría de la motivación en la gestión empresarial. Disponible en:<br/>https://www.gestiopolis.com/teoria-motivacion-gestion-empresarial/ |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Balcázar Nava, P., González, I., López Fuentes, A., Currola Peña, G. M. & Moysén Chimal, A.<br/>(2013). Investigación evaluativa. México, D.F.: Universidad Autónoma del Estado de M |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Barrera Duque, E. (2013). Diseño organizacional centrado en el cliente. Bogotá, D.C. Colombia:<br/>Ecoe Ediciones. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Bermúdez, L. T. & Rodríguez, L. F. (2013). Investigación en la gestión empresarial. Primera<br/>edición. Bogotá, D.C. Colombia: Ecoe Ediciones. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Boyett, J. & Boyett, J. (1999). Hablan los Gurús. Las mejores ideas de los máximos pensadores<br/>de la administración. Bogotá: Grupo Editorial Norma. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Camargo Polanco, K. E. (2016). Importancia de la gestión del talento humano en el desarrollo y<br/>sostenimiento de la imagen corporativa. Bogotá, D.C: Colombia: Universidad Militar<br/>Nueva Granada. Recuperado de:<br/>https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/14197/CamargoPolancoQuebi<br/>nEnrique2016.pdf?sequence=3&isAllowed=y |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Cardona, P. & Rey, C. (2005). Dirección por misiones. Barcelona, España: Editorial Deusto. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Chiavenato, I. (1999). Introducción a la teoría general de la administración. Quinta edición.<br/>México: Editorial Mc Graw Hill. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Fuller, R. (2000). Cómo dirigir al personal. Barcelona: Editorial Grijalbo. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Gualdrón Quiroga, W. F. (2016). Análisis de la gestión del talento humano como ventaja<br/>competitiva sostenible en una organización. Bogotá, D.C. Colombia: Universidad Militar<br/>Nueva Granada. Recuperado de:<br/>https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/14586/Gualdron%20Quiroga<br/>%20Wlfran%20Felipe%202016.pdf?sequence=1<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Herberg, F (2003). Una vez más ¿cómo motivar a sus empleados? Estados Unidos: Harvard<br/>Business Review. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Hernández Sampieri, R., Fernández Collado, C. & Baptista Lucio, P. (2013). Metodología de la<br/>investigación. Quinta edición. México: Editorial Mc Graw Hill. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Hernández Vásquez, S. y Ortega Rubio, A. (2013). La gestión ambiental de un centro de<br/>investigaciones del sistema de centros públicos del CONACYT y su impacto en la<br/>sociedad. Revista Sociedad y Ambiente, 1(1), pp. 77-95. Recuperado de:<br/>https://cibnor.repositorioinstitucional.mx/jspui/bitstream/1001/837/1/Hern%C3%A1ndez<br/>%20V%C3%A1zquez%20Sergio.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Interconsulting Bureau S. L. (2015). Motivación para el trabajo en equipo. Primera edición.<br/>Bogotá: Ediciones de la U. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Jiménez, C. (2009). Motivación y Habilidades de Dirección. CEMCI.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Kerlinger, F. (1988). Investigación del comportamiento. México, D.F.: Editorial Mc Graw Hill. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Kotler, P. (2001). La nueva competencia. Bogotá, D.C. Colombia: Editorial Norma. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Lerma González, H. D. (2016). Metodología de la investigación. Quinta edición. Bogotá, D.C.<br/>Colombia. Ecoe Ediciones. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
López Más, J. (2005). Motivación laboral y gestión de recursos humanos en la teoría de Frederick<br/>Herzberg. Revista de Investigación de la facultad de Ciencias Administrativas UNMSM,<br/>8(15). Lima, Perú. Disponible en:<br/>http://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/9692<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Maldonado Campos, P. A. & Perucca Escobar, P.P. (2008). La motivación de los empleados en<br/>organizaciones con planes de desarrollo de carrera. Facultad de Economía y Negocios.<br/>Universidad de Chile. Disponible en:<br/>http://www.tesis.uchile.cl/tesis/uchile/2008/maldonado_p/sources/maldonado_p.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Melgar, J. (2002). El papel de los recursos humanos en la implantación de sistemas de gestión<br/>medioambiental. Universidad Autónoma. Ciudad Juárez, México, D.F. Recuperado de:<br/>https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/2524934.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Méndez Álvarez, C. E. (2013). Metodología, diseño y desarrollo del proceso de investigación<br/>cuarta Edición, México, D.F. Editorial Mc Graw Hill. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Morales Nieto, E. (2017). Estrategia empresarial: la ruta Equity Plus. Primera edición. Bogotá:<br/>Ediciones de la U. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Ñaupas Paitán, H., Mejía Mejía, E., Nova Ramírez, E. y Villagómez Paucar, A. (2014).<br/>Metodología de la investigación. Cuantitativa, cualitativa y redacción de la tesis. Cuarta<br/>edición. Bogotá, D.C. Colombia. Ediciones de la U. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Ohmae, K. (1987). La mente del estratega. México, D.F.: Editorial Mc Graw Hill. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Ormazabal, M. y Sarriegi, J. M. (2011). Estudio de la evolución de la gestión ambiental en<br/>empresas. Revista Electrónica de Medio Ambiente, 11(1), pp. 44. Universidad de Navarra,<br/>España. Recuperado de:<br/>https://revistas.ucm.es/index.php/MARE/article/viewFile/38071/36827 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Pérez, J. A. (2000). Fundamentos de la dirección de empresas. Madrid, España: Editorial Rialp. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Peters, T. & Waterman, R. H. (1985). En busca de la excelencia. Bogotá, Colombia: Editorial<br/>Norma. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Picazo, L. R. (1992). Ingeniería de servicios. Madrid, España: McGraw-Hill. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Porter, M. E. y Kramer, M. R. (2011). La creación de valor compartido. Harvard Business Review.<br/>América Latina. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Prieto Herrera, J. E. (2016). Gerencia proactiva: más allá de la visión empresarial. Primera<br/>edición. Bogotá, D.C. Colombia: Ecoe Ediciones. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Puga Sánchez, J. L. (2004). Desarrollo e implantación de un sistema de gestión ambiental en un<br/>centro de estudios superiores de carácter experimental. Universidad de Granada. España.<br/>Recuperado de: https://hera.ugr.es/tesisugr/15483861.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Ribera, J. & Huete, L. M. (1997). Empresas de servicio: un mundo de posibilidades. Barcelona,<br/>España: Biblioteca IESE Universidad de Barcelona, Ediciones Folio. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Robins, S. (1999). Comportamiento organizacional. México, Prentice Hall.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Rosander, A.C. (1994). La búsqueda de la calidad en los servicios. Madrid, España: Díaz de<br/>Santos. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Roussel, P. (2005). La Motivation au travail- Concept et theories, Note Nº 326. Universite<br/>Toulouse I- Sciences Sociales.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Rué W., Leslie y Byars, Lloyd L. (1995). Administración: teoría y aplicaciones. México:<br/>Alfaomega. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Rust, R.A. & Oliver, R.L (1994). Service Quality. California. Sage Publications. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Sellanave, J. P. (1985). Gerencia y planeación estratégica. Bogotá, D.C. Colombia: Editorial<br/>Norma. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Senge, P., Roberts, C., Ross, R. B., Smith, B. & Kleiner, A. (1995). La quinta disciplina en la<br/>práctica. Barcelona, España: Granica S.A.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Senlle, A. (2001). Iso 9000-2000. Calidad y excelencia. Barcelona, España: Ediciones 2000.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Serna, H. (1992a). La gestión empresarial. Bogotá, Colombia: Legis. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Serna, H. (1992b). Gerencia para el futuro. Bogotá, Colombia: Legis. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Serna, H. (2000). Gestión y planeación estratégica. Serie Empresarial. Bogotá, Colombia: 3R<br/>Editores. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Serna, H. (2001). Índices de gestión. 2a<br/>ed. Bogotá, Colombia: 3R Editores.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Serna, H. (2006). Servicio al cliente. 2a<br/>ed. Bogotá, Colombia: 3R Editores.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Seto Pamies, D. (2004). De la calidad de servicio a la fidelidad del cliente. Madrid, España.<br/>Editorial ESIC. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Stevenson, N. (2000). La motivación del personal de su empresa. Madrid: Editorial Prentice Hall.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Sum Mazariegos, M. I. (2015). Motivación y desempeño laboral (Estudio realizado con el<br/>personal administrativo de una empresa de alimentos de la zona 1 de Quetzaltenango).<br/>Licenciatura en Psicología Industrial/Organizacional. Universidad Rafael Landívar.<br/>Disponible en: http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjcem/2015/05/43/Sum-Monica.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Torres, L. S. (2005). Estadística básica. Tercera edición. Bogotá, D.C. Colombia. Editorial<br/>Trillas. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Wilches, S. (2012). Experiencias que transforman personas que desarrollan talento. Barcelona,<br/>España: Plataforma Editorial |
| 520 ## - NOTA DE SUMARIO |
|---|
| Sumario, etc, |
La presente investigación que hace referencia a la gestión gerencial orientada a la motivación del talento humano del Fondo de Empleados Oficiales del Departamento del Meta (FECEDA). Establece como objetivos caracterizar la motivación del talento humano y determinar la gestión gerencial referente a la motivación. La metodología aplicada relaciona un enfoque cuantitativo y tipo descriptivo e incluye el método inductivo. Utilizando para ello fuentes primarias y secundarias. Los resultados permitieron caracterizar la motivación, donde los colaboradores expresaron sobre la gestión gerencial orientada a la motivación, e identificaron sus puntos de vista, opiniones o sugerencias. También se determina la gestión gerencial, referente a la motivación, mediante la conceptualización de gestión gerencial y motivación; nueva gestión gerencial como implementarla, ser competitiva y productiva. |
| Fuente proveedora |
El trabajo. |
| 520 ## - NOTA DE SUMARIO |
|---|
| Sumario, etc, |
The present investigation which refers to the management focused on the motivation of the human talent of the staff officers of the Department of Meta (FECEDA) Fund. Sets as goals characterize the motivation of human talent and determine the management concerning motivation. The methodology relates a quantitative approach and descriptive and includes the inductive method. Using primary and secondary sources. The results allowed to characterize the motivation, where supporters expressed about the management oriented motivation, and identified their views, opinions or suggestions. Also determines the management management, relating to the motivation, using the concept of management and motivation; new management such as implementing it, be competitive and productive. |
| Fuente proveedora |
El trabajo. |
| 590 ## - NOTAS LOCALES |
|---|
| Nota local |
Administración de Empresas |
| 650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Motivación. |
| Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
| 9 (RLIN) |
1808 |
| 650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Talento humano. |
| 9 (RLIN) |
22069 |
| 650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Gestión gerencial. |
| 9 (RLIN) |
49237 |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Gestión gerencial. |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Motivación. |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Talento humano. |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Caracterización. |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
FECEDA. |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Resultados. |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Lucumi Aguilar, Yaritza Lizeth |
| Código de función |
aut |
| Término indicativo de función |
autora |
| 9 (RLIN) |
43244 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Mayorga Castañeda, Jenniffer Adriana |
| Código de función |
aut |
| Término indicativo de función |
autora |
| 9 (RLIN) |
43245 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Acurero Luzardo, Marilú Tibisay |
| Código de función |
dir |
| Término indicativo de función |
directora |
| 9 (RLIN) |
43076 |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Fuente de clasificaión o esquema |
Signatura Local |
| Koha [por defecto] tipo de |
Trabajos de Grado |
