Estrategias que permitan fomentar habilidades gerenciales en los empleados de la empresa Helados Frutos del Llano S.A.S. /
Mojica Córdoba, Diana Patricia
Estrategias que permitan fomentar habilidades gerenciales en los empleados de la empresa Helados Frutos del Llano S.A.S. / Diana Patricia Mojica Córdoba, Julián Andrés Romero Rodríguez y Erika Mayeli Venegas Daza ; directora Marilu Tibisay Acurero Luzardo. - Un CD-Rom (2.665 KB) : 85 páginas ; figuras, tablas ; 12 cm
Trabajo de grado
El proyecto presenta las estrategias que permiten fomentar habilidades gerenciales en los empleados de la empresa Helados Frutos del Llano S.A.S., sus objetivos conllevaron a analizar las habilidades gerenciales del personal que labora en la organización; diagnosticar las mismas y proponer estrategias que permitan fomentarlas de manera competitiva, y desarrollando destrezas, competencias y actitudes, generando siempre innovación, liderazgo, comunicación, gestión y desarrollo potencial del talento humano que labora. La metodología presenta un enfoque subjetivo e investigación descriptiva. Los resultados se desarrollaron acorde con los objetivos propuestos que generaron soluciones concretas a la problemática observada.
Clima organizacional.
Método de enseñanza.
Tesis y disertaciones académicas.
Colaborador. Desarrollo organizacional. Directivo. Estrategias. Éxito empresarial. Habilidades gerenciales.
Estrategias que permitan fomentar habilidades gerenciales en los empleados de la empresa Helados Frutos del Llano S.A.S. / Diana Patricia Mojica Córdoba, Julián Andrés Romero Rodríguez y Erika Mayeli Venegas Daza ; directora Marilu Tibisay Acurero Luzardo. - Un CD-Rom (2.665 KB) : 85 páginas ; figuras, tablas ; 12 cm
Trabajo de grado
El proyecto presenta las estrategias que permiten fomentar habilidades gerenciales en los empleados de la empresa Helados Frutos del Llano S.A.S., sus objetivos conllevaron a analizar las habilidades gerenciales del personal que labora en la organización; diagnosticar las mismas y proponer estrategias que permitan fomentarlas de manera competitiva, y desarrollando destrezas, competencias y actitudes, generando siempre innovación, liderazgo, comunicación, gestión y desarrollo potencial del talento humano que labora. La metodología presenta un enfoque subjetivo e investigación descriptiva. Los resultados se desarrollaron acorde con los objetivos propuestos que generaron soluciones concretas a la problemática observada.
Clima organizacional.
Método de enseñanza.
Tesis y disertaciones académicas.
Colaborador. Desarrollo organizacional. Directivo. Estrategias. Éxito empresarial. Habilidades gerenciales.
